Coachen met Storytelling
Faciliteren met Storytelling, Deep Democracy en Storycircles
Coachen met Storytelling
Met de Methodiek ‘Storytelling’ een verhaal creëren waarmee je medewerkers verbindt aan aan de nieuwe Visie- of Verandering in de organisatie. Verhalen zichtbaar maken uit de onderstroom en deze betekenis geven!
Faciliteren met Deep Democracy
Vrijmoedig spreken, openhartig luisteren en het betere conflict zijn zaken die helemaal niet zo vanzelfsprekend zijn in situaties waar mensen met elkaar leven en samenwerken. Met de Methodiek ‘Deep Democracy’ leer je luisteren naar alle verhalen. En zo betere beslissingen nemen met elkaar.
Herken je dit ook in jouw team of organisatie?
✓ Het management weet niet wat er echt speelt op de werkvloer, andersom trouwens ook niet
✓ Het is niet veilig in het team, dat komt onze samenwerking niet ten goede
✓ Hoe krijgen we onze visie helder én gedragen door de hele organisatie?
✓ Dat lastige onderwerp kunnen we niet bespreken. We luisteren gewoon niet echt naar elkaar
✓ Ik zou mijn eigen verhaal wel beter voor het voetlicht willen brengen… maar hoe?
Check het aanbod hieronder!
Aanbod Verhalende Interventies
Methodiek Storytelling
* Creëer een Visie-
of Veranderverhaal
* Laat de Kernwaarden
in je organisatie tot leven komen met Storytelling
Methodiek
Deep Democracy
Vrijmoedig spreken, openhartig luisteren en het betere conflict.
Leren betere beslissingen te nemen met elkaar
Story-
Circles
Luisteren naar elkaars verhaal.
Met anderen – in een veilige en begeleide setting – je verhaal delen rondom een specifiek thema.
Individuele Coaching
* Begeleiding bij levensvragen en je eigen levensverhaal
* Begeleiding bij het maken en presenteren van jouw eigen verhaal of presentatie